Torquemada Asesores | Asesoría en Segovia - Fiscal, Contable y Laboral
“Porque estar tranquilo también es una decisión inteligente.”

“No solo asesoramos, te acompañamos.”
Ofrecemos los siguientes

Servicios

ASESORÍA CONTABLE / FISCAL

Nos encargamos de tu contabilidad y obligaciones fiscales con rigor y puntualidad, para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio con total tranquilidad:

  • Contabilidad completa: Contabilidad integral y registro de todas las operaciones económicas.
  • Análisis y elaboración de estados financieros: Cuentas de resultados y balances de situación.
  • Presentación de libros contables y cuentas anuales.
  • Declaraciones de impuestos: Declaraciones trimestrales y anuales de IVA, IRPF, Sociedades, y cualquier otro impuesto que tu empresa deba presentar.
  • Planificación fiscal y asesoramiento tributario.
  • Tramitación de devoluciones y reclamaciones.

ASESORÍA JURÍDICA

Abogados especialistas en Derecho laboral y Seguridad social; Mercantil y Derecho sucesorio:

  • Derecho laboral y seguridad Social: Despidos, accidentes de trabajo, juicios laborales y de Seguridad social, incapacidades permanentes, inspecciones de trabajo y políticas de gestión (planes de igualdad, retributivo…).
  • Mercantil: Constitución y operación de empresas, cumplimiento normativo, responsabilidad empresarial, contratación comercial, insolvencias y resolución de conflictos.
  • Derecho sucesorio: Herencias y sucesiones.

ASESORÍA LABORAL

Te ayudamos a gestionar todas las obligaciones laborales de tu empresa, cumpliendo la normativa vigente y mejorando la relación con tu equipo. Ofrecemos:

  • Contratación y gestión de empleados: Gestionamos la elaboración y actualización de contratos laborales, ya sea para nuevas altas, prórrogas o modificaciones, garantizando siempre el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
  • Cálculo y gestión de nóminas.
  • Asesoramiento en derechos laborales y normativas vigentes: Te informamos de los cambios en la normativa laboral para que tu empresa esté siempre al día y cumpla con sus obligaciones legales.
  • Gestión de despidos y finiquitos.
Conoce a nuestro

EQUIPO DE PROFESIONALES

VERIFACTU: fechas límite

Las sociedades (SL, SA, etc.) deberán usar software certificado desde el 1 de enero de 2027. Personas físicas y sociedades civiles tendrán de plazo hasta el 1 de julio de 2027. El calendario es oficial y obligatorio.

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Conoce la actualidad con las

NOTICIAS

🧾 Tu despacho te informa (Septiembre 2026)

02 Calendario septiembre y octubre 2026

03 ¿Puede deducirse el seguro de vida de la hipoteca si la vivienda está alquilada?

05 Aportaciones de socios a la cuenta 118 del PGC: claves para evitar problemas fiscales

08 Trabajadores desplazados a otras provincias: ¿qué convenio debe aplicar la empresa?

12Un socio quiere salir de la empresa:¿puede la sociedad comprarle susparticipaciones?

🔗 Leer más

📌 Ley Crea y Crece: factura electrónica obligatoria

Desde 2025, todas las empresas y autónomos deben usar factura electrónica en operaciones B2B, según la Ley 18/2022.

Obligatoria para facturación anual < 8M€
Multas por incumplimiento: hasta 10.000€
Requiere software certificado

🔗 Leer más

⚠️ Verifactu ya tiene fecha: así es el nuevo sistema de facturación con multas de 50.000 euros

El nuevo sistema de facturación electrónica, conocido como Verifactu, ha pospuesto su entrada en vigor. Esta herramienta, impulsada por el Ministerio de Hacienda a través de la ley antifraude de 2021, busca garantizar que las facturas sean "inalterables", "íntegras" y estén "normalizadas" para ofrecer más transparencia, más control y más seguridad jurídica. El asesor fiscal Juan José Torquemada, de Torquemada Asesores, ha explicado en Cope Segovia las claves de este cambio normativo.

🔗 Leer más

🧾 La Seguridad Social actualiza el régimen de aplazamientos y amplía el plazo para comunicar bajas

1- Ampliación del plazo para comunicar bajas y variaciones

2-Flexibilización y claridad en el régimen de aplazamientos

3- Digitalización y automatización

4- Nueva obligación de comunicación (Código de Ocupación)

Entrada en vigor el 1 de septiembre de 2026

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Localización

Email secretaria@toraser.es
Teléfono 921922000
Consulta nuestras

PREGUNTAS FRECUENTES

Torquemada Asesores desde el 2000

Muchos clientes tienen dudas comunes sobre obligaciones fiscales, trámites y conceptos básicos. Aquí resolvemos las más habituales de forma sencilla:

¿Qué impuestos debo presentar si me doy de alta como autónomo?
Dependerá de tu actividad y forma jurídica, pero generalmente implica la presentación trimestral de IVA (modelo 303), el pago fraccionado del IRPF (modelo 130) y, en algunos casos, el modelo 349 si realizas operaciones intracomunitarias. Nosotros realizamos un estudio personalizado al inicio para que no se te escape ninguna obligación.
¿Cómo puedo desgravar mis gastos en la declaración de la renta?
Para que un gasto sea deducible, debe estar afecto a la actividad económica, estar debidamente justificado con factura a tu nombre y registrado en tu contabilidad. No todos los gastos personales son deducibles. Te ayudamos a identificar qué conceptos son válidos para minimizar tu carga fiscal legalmente.
¿Por qué es importante llevar una contabilidad ordenada desde el primer día?
Más allá de cumplir con la ley, una contabilidad ordenada es la herramienta más potente para tomar decisiones. Te permite saber qué productos o servicios son rentables, controlar tu flujo de caja y evitar problemas ante una posible inspección de Hacienda.
¿Qué documentos debo conservar y durante cuánto tiempo?
Por norma general, debes conservar facturas emitidas y recibidas, contratos, nóminas y otros justificantes durante 4 años, que es el periodo de prescripción de la mayoría de los impuestos. Te asesoramos sobre cómo digitalizar y archivar estos documentos para que no ocupen espacio innecesario.
¿Qué costes tiene contratar a mi primer empleado?
Además del salario bruto, debes tener en cuenta las cuotas a la Seguridad Social (cotizaciones a cargo de la empresa), los seguros sociales y posibles bonificaciones o reducciones si cumples ciertos requisitos (como la Tarifa Plana para nuevos contratos). Analizamos contigo la viabilidad económica antes de que des el paso.
¿Qué es el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)?
Es el alta en la Seguridad Social obligatoria para cualquier persona que realice una actividad económica de forma habitual. Desde la reforma del sistema de cotización por ingresos reales, es fundamental calcular bien tu previsión de beneficios para elegir el tramo de cotización correcto y evitar regularizaciones inesperadas.
Lo que

NUESTROS CLIENTES PIENSAN

"Tenía un lío con Hacienda y ellos me lo resolvieron sin vueltas. Me explicaron todo súper claro y en nada lo tenía solucionado."

Elena Sanz

Servicio: 💼 Fiscal
"Me ayudaron a hacer la renta y al final me salió mejor de lo que pensaba. Se notaba que sabían lo que hacían, y encima majísimos."

Javier García

Servicio: 💼 Fiscal
"Desde que les llevo la contabilidad con ellos estoy más tranquilo. Me olvido de números y sé que todo está bien hecho."

María del Pilar Gómez

Servicio: 📊 Contable
"Tuve un problema con un contrato y lo movieron todo por mí. Lo resolvieron rápido y sin líos, la verdad que se agradece."

Diego Velasco

Servicio: ⚖️ Abogacía
"Llevar las nóminas y contratos era un rollo... Ahora lo hacen ellos y me avisan de todo. ¡Un descanso total!"

Laura Ortega

Servicio: 👷‍♂️ Laboral
No dudes y

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